';
Vacaciones
Image module

A lo largo del año es habitual hablar en TAZEBAEZ de la importancia de afrontar los retos con una actitud proactiva, comprometida y optimista, también realista y coherente. El día a día es exigente, por eso es fundamental hacer un seguimiento de las últimas tendencias, saber responder con antelación a las necesidades de los proyectos y garantizar una continua formación. En este sentido, no es casual que uno de nuestros puntos fuertes sea la retroalimentación de conocimientos, competencias y capacidades individuales para poder sacar el máximo provecho al conjunto del equipo.

Sabemos que la dedicación a los proyectos y la importancia de satisfacer las necesidades de nuestros clientes es una prioridad. Pero no sería correcto que toda nuestra atención se focalizase en ello ya que, como solemos repetirnos, el centro son las personas, y eso incluye también a cada integrante de nuestro equipo. Desde este punto de vista, las vacaciones y los periodos para compartir son una herramienta más de la que hacer uso. Es importante entender que el equilibrio es imprescindible para mantener sana una cooperativa y que el protagonismo debe ser siempre compartido.

No podremos sacar lo mejor de cada persona si no estamos en nuestro mejor estado.

La pregunta es ¿cómo respetar este equilibrio? ¿Cómo encontrar el modo de poder sacar el mayor rendimiento también a los tiempos estivales? Este es un objetivo que cuesta cumplir en la mayor parte de empresas; mucho más en proyectos emprendedores en los que el compromiso es tan elevado que es habitual sentir que nunca se acaba el trabajo. La respuesta es entender que el wellbeing suma a la hora de afrontar los retos correctamente.

Nuestra trayectoria nos viene demostrando que el individual welfare favorece la conectividad con el proyecto y en cooperativas multilocalizadas como la nuestra esto permite potenciar la filosofía “equipo de equipos”.

La experiencia adquirida en TAZEBAEZ nos permite crear diferentes herramientas internas para nutrir este wellbeing del que venimos hablando:

En TAZEBAEZ recurrimos al Summer Camp. Campamentos de verano en periodo laboral que permiten romper la rutina y desenvolverse en equipo fuera del entorno de trabajo habitual. Realizar actividades de forma conjunta refuerza al grupo y genera espacios de diálogo para abrirse y extraer nuevas ideas útiles para el día a día.

Agosto es el mes perfecto para hacer uso de nuestra herramienta “Strategic Days”. Travelling University celebrará estas jornadas en Ibiza con el triple objetivo de descansar, recuperar energía y volver en septiembre con ilusión. Será un tiempo para pensar y recapacitar sobre nuestras propias vidas y calibrar la ruta que llevamos. Se trata de construir espacios para hacer balance y poner en valor el trabajo realizado

«Las vacaciones son un buen momento para reencontrarse con uno mismo y establecer nuevos objetivos y metas a alcanzar, no sólo laborales, sino principalmente personales».

Amable Cima, profesor de Psicología de la Universidad CEU San Pablo

Otra herramienta útil para  periodos vacacionales es el “Learning contract”. Se trata de un documento que permite repasar de dónde venimos, dónde estamos y hacia dónde queremos ir. Compartir esta información alinea al equipo, favorece la comprensión de las circunstancias de cada persona y favorece focalizar nuevos objetivos. El verano es un buen momento para realizar esta tarea al coincidir con el fin del año académico y servir como punto de inflexión.

  • ¿De dónde vienes?
  • ¿Dónde estás?
  • ¿ A dónde vas?
  • ¿ Cómo vas a llegar ahí?
  • ¿ Cómo sabes que has llegado?

Por último, proponemos algunos tips para sacar más provecho de las vacaciones:

  • Solo urgencias. En lugar de revisar tu correo electrónico a diario pide que te informen en caso urgente.
  • Sin pendientes. Lidera tu proceso individual y de equipo para que a la vuelta el síndrome post vacacional sea menor. No te lleves los pendientes contigo.
  • Lee lo que te plazca. Mantente actualizado o actualizada, pero no como una obligación. Lee lo que te apetezca. Algo que te aporte, que despierte tu pasión.
  • Solo urgencias. En lugar de revisar tu correo electrónico a diario pide que te informen en caso urgente.
  • Sin pendientes. Lidera tu proceso individual y de equipo para que a la vuelta el síndrome post vacacional sea menor. No te lleves los pendientes contigo.
  • Lee lo que te plazca. Mantente actualizado o actualizada, pero no como una obligación. Lee lo que te apetezca. Algo que te aporte, que despierte tu pasión.
Comments
Share
TAZEBAEZ

Leave a reply